Политика конфиденц-ти
Эволюция красоты


Программа для Менеджеров «Адреналин»

Квалификационный период: каталоги №№ 2-10 2018

«Адреналин» — это программа для роста менеджеров, предлагающая дополнительные преимущества и дополнительную выгоду к Плану Успеха. Вступай в программу, продумай четкий план и желаемую цель на ближайшие месяцы. Действуй ежедневно и добивайся роста результатов: помимо новых уровней, ты сможешь получить бонус «Адреналина» за каждый новый менеджерский этап.

Заработай до 40 000 рублей на пути к званию Директор!

Условия:

— Заяви о желании участвовать в программе на сайте oriflameadrenalin.com;

— Достигни нового процентного уровня впервые 1 (по сравнению с максимальным уровнем в истории по итогам каталога №1 2018);

— Удерживай новый уровень в следующем каталоге (всего два каталога подряд) и получай бонусы, соответствующие всем твоим новым достижениям. Если за квалификационный период достигнуто несколько новых уровней, то будет выплачена сумма всех бонусов при условии выполнения всех прочих условий. Результаты международного спонсирования учитываются.

Достигай новые менеджерские уровни и получай за это денежные бонусы. Не забывай о рекрутировании! Чем активнее и результативнее действия каждый каталог, тем больше твой бонус «Адреналина».

Для квалификации на бонусы «Адреналин» в размере от 1500 до 40 000 руб. необходимо:

1. Выполнить личный объем минимум 150 ББ в каталогах квалификации на бонус.

2. Иметь минимум 2 лично приглашенных квалифицированных новичков (2 QR для которых вы будете приглашающим спонсором) в каталогах квалификации на бонус. Квалификация новичка определяется по каталогу его квалификации в первом шаге Стартовой программы.

3. Иметь, как минимум, один отрыв в размере одного процентного уровня с консультантами первого уровня в каталогах квалификации на бонус. Результаты международного спонсирования учитываются.

Достичь нового процентного уровня нужно не позже каталога №10 2018, а подтвердить достигнутый уровень не позже каталога №11 2018. Последние выплаты по программе будут произведены по итогам каталога №11 2018.

Если Менеджер не удерживает новый достигнутый процентный уровень в течение двух каталогов подряд или впервые достиг этот уровень без отрыва от нижестоящего, то квалифицировать на бонус за этот уровень он не сможет. Но, менеджер может продолжать расти, и претендовать на получения бонуса следующего процентного уровня.

Бонус выплачивается в каталоге, следующим за периодом квалификации.

 

Примечания:

  1. Впервые, если сравнивать с максимальным уровнем в истории по итогам К01-2018

Оставить комментарий

This blog is kept spam free by WP-SpamFree.

Подробнее о проекте

Регистрация в проект

Связаться со мной

Текущий каталог

Будущий каталог